おすすめ 【知多郡・介護スタッフ】賞与年3回☆資格手当あり☆年間休日110日☆未経験歓迎【OAA-111290】

2019.06.19更新
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事がスタートできます♪
おすすめポイント

・年3回の賞与あり

・未経験の方にも丁寧な指導があるので安心です

・資格者には手当の優遇あり

・施設見学大歓迎です

こんな方におすすめ★

・収入UPをご希望の方

・働きながらスキルを身に付けたい方

・資格を活かしたい方

・施設を見てから決めたい方

 

【完全無料】★ 安心の転職サポート!!

当社の専任担当があなたの右腕となり、求職・転職の成功に向けてしっかりサポートさせて頂きます。

また出張面接も行っていますのでお気軽にご相談ください!

 

<転職サポートの具体例>

・施設との面接の設定

・詳細条件の確認または交渉

・履歴書の書き方指導

・面接の同行、立合い

・各種情報の提供、確認 etc

 

分らない事、知りたい事遠慮なくお聞きください。専任の担当者があなたをしっかりサポートします!!

 

「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援」の条件で働きたい方ご相談ください。

 

また、未経験者歓迎の職場もご相談可能です。

「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」

など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

 

【ハローワークでの求人をお探しの方も歓迎します!】

 

 

★LINEでのお問い合わせも受付中★

この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募の前に色々聞きたいことが・・・などのご相談もOK!

 

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その際、タイトルにある【求人ID】もお知らせください!

 

 

 

こだわりポイント
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日曜日休み
  • 完全週休2日制
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日応相談OK
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみ勤務OK
  • 残業月2時間以下
  • 残業月10時間以下
  • オンコールあり
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦歓迎
  • 経験者優遇
  • 施設経験者優遇あり
  • 年齢不問
  • 今月のおすすめ求人
  • 正社員登用あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 月給20万円以上
  • 時給1000円以上
  • 託児施設あり
  • 資格取得支援あり
  • 単身寮完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 教育制度充実
  • 職場見学可能な施設
  • 定年制なし
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】167,300円~300,000円
待遇 a基本給 160,500円~293,200円
b定額的に支払われる手当
職務手当 6,800円~6,800円
a+b 167,300円~300,000円
cその他手当
夜勤手当 4,000円/回
住居手当
扶養手当
資格手当
年末年始手当
※資格手当1つめは10,000円 2つめ以降は5,000円支給
対象:介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 精神保健福祉士
※基本給は経験により加算あり
■加入保険:雇用 労災 厚生 健康 
■交通費:実費支給(上限あり21,500円/月)
■有給休暇:6ケ月経過後10日
■賞与:あり(年3回・前年度実績計4.0月分)
■昇給:あり(ベースアップ込み前年度実績2,000円~)
■退職金:あり(勤続1年以上)
■定年制:あり(60歳)
■再雇用:あり
■マイカー通勤可能・無料駐車場あり
■雇用期間の定め:なし
■試用期間:あり(12ケ月・労働条件の変更なし)
■育児・介護・看護休暇取得実績:あり
■転勤:転居を伴う転勤なし
職種 資格者優遇賞与年3回のグループホームで働く介護スタッフ
仕事内容 高齢者向けグループホームにおける介護業務全般を行って頂きます
・未経験者も一から丁寧に指導するので安心です

☆ 施設情報(2018年8月時点)☆
【従業員数】13名
 ※5年以上の介護職員割合 40.0%
【入居者定員】18名
【入居者平均年齢】 86.3歳
【入居者男女比】1:7
【入居者平均介護度】2.41
求める人材 資格や経験のない方でもご相談ください
普通自動車免許(AT限定可)
※資格者・経験者には優遇あり
☆このような方もぜひ☆
・明るく元気な方
・何事にも意欲的な方
・元気なミドル世代
勤務時間 変形(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)18:00~翌07:00
※休憩60分
※時間外:月平均10時間
休日・休暇 勤務表による
週休2日制
年間休日:110日
所在地アクセス
施設形態 グループホーム
所在地 〒470-2102愛知県知多郡東浦町緒川上苅又池
アクセス JR武豊線 緒川駅より町営バスうららにて15分 相生の丘下車
応募方法
応募方法 ●「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。
 ※エントリーは1分程度の簡単な入力です

●また、お電話でのご応募もお待ちしております。
【お問い合わせ先】
 0533-78-4747  株式会社フォーテック内
 ※気になる求人があるときは【求人No】 をお知らせください。
応募受付後の
連絡
当社採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、見学希望日や相談・面接日程などのご希望があればお伝えください。
選考プロセス 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問い合わせ下さい
  ▼
【STEP2】見学希望または相談・面接日程の打合せ
  ▼
【STEP3】面接(当社専任スタッフ同行)
  ▼
【STEP4】内定(内定まで1週間程度)
  ▼
【STEP5】契約及び入社までの最終打合せ
  ▼
【STEP6】入社(当社専任スタッフ立会)
コンサルタント
から一言
設立から50年以上障害者福祉、高齢者福祉に取り組み、「人としての尊厳を尊重し、共に地域の中で生活する」「謙虚になって、一緒に」を理念として、生活介護・療育・相談・看護・在宅ケアなど多岐にわたるサービスを展開している法人さんのお仕事です。
委員会活動・QC活動も活発で利用者様・入居者様へのサービス向上は勿論のことスタッフの働きやすい環境作りにも熱心な法人さんです。入社後の教育制度も充実しており、更なるキャリアアップを目指している方、これからキャリアを積んでいこうとお考えの方にはもちろん未経験者にもお薦めです!
どうぞ遠慮なくご相談ください!!
求人ID:
OAA-111290-tok6
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【知多郡・介護スタッフ】賞与年3回☆資格手当あり☆年間休日110日☆未経験歓迎【OAA-111290】
職種
資格者優遇賞与年3回のグループホームで働く介護スタッフ
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

豊橋・愛知介護求人ナビとは株式会社フォーテックが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社フォーテック(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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    書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
    ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    6. 法令により開示または提供が許容されている場合

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