おすすめ 【豊橋市・介護スタッフ】夜勤あり☆無資格OK☆福利厚生充実☆年齢不問【TAA-111074】

2019.06.18更新
資格がなくても丁寧なフォローがあるので安心してお仕事をスタートできます
おすすめポイント

・入社時のしっかりとしたフォロー体制があるので安心です

・明るく楽しい職場です

 

 

・資格がなくてもOK

・幅広い年齢の方が働く職場です

こんな方におすすめ★

・ブランクがあり不安な方

・資格がないけれど介護のお仕事を始めてみたい方

・元気で明るい方

【完全無料】★ 安心の転職サポート!!

当社の専任担当があなたの右腕となり、求職・転職の成功に向けてしっかりサポートさせて頂きます。

また出張面接も行っていますのでお気軽にご相談ください!

 

<転職サポートの具体例>

・施設との面接の設定

・詳細条件の確認または交渉

・履歴書の書き方指導

・面接の同行、立合い

・各種情報の提供、確認 etc

 

分らない事、知りたい事遠慮なくお聞きください。専任の担当者があなたをしっかりサポートします!!

 

「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援」の条件で働きたい方ご相談ください。

 

また、未経験者歓迎の職場もご相談可能です。

「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」

など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

 

【ハローワークでの求人をお探しの方も歓迎します!】

 

 

★LINEでのお問い合わせも受付中★

この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募の前に色々聞きたいことが・・・などのご相談もOK!

 

下記のバナーをクリックするだけで簡単に友達追加できます。トーク画面を使って遠慮なくご相談ください。

その際、タイトルにある【求人ID】もお知らせください!

 

 

 

こだわりポイント
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日曜日休み
  • 完全週休2日制
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日応相談OK
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみ勤務OK
  • 残業月2時間以下
  • 残業月10時間以下
  • オンコールあり
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦歓迎
  • 経験者優遇
  • 施設経験者優遇あり
  • 年齢不問
  • 今月のおすすめ求人
  • 正社員登用あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 月給20万円以上
  • 時給1000円以上
  • 託児施設あり
  • 資格取得支援あり
  • 単身寮完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 教育制度充実
  • 職場見学可能な施設
  • 定年制なし
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】180,000円~211,300円
待遇 基本給 180,000円~211,300円
その他手当 
日祝手当:3,000円/日 
夜勤手当:6,000円/回(月4回程度)
介護処遇割増手当あり 
■通勤手当:実費支給 上限あり 50,000円/月
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■資格支援制度:あり(経験年数に応じて)
■加入保険:雇用 労災 健康 厚生
■賞与:あり(前年度実績年2回・計3.3ケ月分)
■転勤:あり
■定年制:あり 60歳(再雇用制度あり65歳)
■雇用期間の定め:なし
■退職金制度:あり(勤続10年以上)
■育児休業取得実績:あり
■学歴:高卒以上
■託児所完備(小学3年生まで)利用料金700円/回
■制服貸与:あり
職種 資格や年齢不問のグループホームで働く介護スタッフ
仕事内容 グループホームでの介護業務全般をおこなっていただきます
・食事、入浴、排泄介助
・料理、洗濯、買い物等身の回りのお世話
介護の仕事から離れていた方や認知症介護の経験のない方も一定期間ベテラン職員が指導いたします
また、未経験の方には利用者様とのコミュニケーションの取り方や認知症介護等の新人研修プラグラムも充実しています

ー施設情報(2017年8月時点)ー
【従業員数】18名
【利用者定員】2ユニット18人
【利用者層】86.6歳
【入居者平均介護度】2.55
求める人材 資格のない方でもご相談ください
普通自動車運転免許(AT限定可)
☆このような方もぜひ☆
・夜勤のあるお仕事をお探しの方
・安定した施設で働きたい方
・元気なベテラン世代
・ブランクのある方
勤務時間 07:00~16:00
10:00~19:00
13:00~翌09:00
~のシフト制
※~休憩60分  は3時間の仮眠あり
※時間外なし
休日・休暇 勤務表による週休二日制
年間休日112日
所在地アクセス
施設形態 グループホーム
所在地 〒441-8132愛知県豊橋市南大清水町字元町
アクセス 豊鉄大清水駅から徒歩8分
応募方法
応募方法 ●「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。
 ※エントリーは1分程度の簡単な入力です

●また、お電話でのご応募もお待ちしております。
【お問い合わせ先】
 0533-78-4747  株式会社フォーテック内
 ※気になる求人があるときは【求人No】 をお知らせください。
応募受付後の
連絡
当社採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、見学希望日や相談・面接日程などのご希望があればお伝えください。
選考プロセス 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問い合わせ下さい
  ▼
【STEP2】見学希望または相談・面接日程の打合せ
  ▼
【STEP3】面接(当社専任スタッフ同行)
  ▼
【STEP4】内定(内定まで1週間程度)
  ▼
【STEP5】契約及び入社までの最終打合せ
  ▼
【STEP6】入社(当社専任スタッフ立会)
コンサルタント
から一言
病院に併設されたグループホームでのお仕事です。
医療と福祉が一体となって地元に根付いた、温かく働きやすい施設です☆
介護のお仕事が初めての方や、資格や経験がない方でも頼れる先輩がしっかりとフォローしてくれるので安心☆介護に興味のある方ならぜひ一度施設見学をお勧めします!!きっとあなたもここで働きたくなるはず☆彡

どうぞお気軽にご相談ください。
求人ID:
TAA-111074-kyo
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【豊橋市・介護スタッフ】夜勤あり☆無資格OK☆福利厚生充実☆年齢不問【TAA-111074】
職種
資格や年齢不問のグループホームで働く介護スタッフ
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

豊橋・愛知介護求人ナビとは株式会社フォーテックが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社フォーテック(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
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  6. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

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当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目
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    書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
    ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    6. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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